令和５年　ご挨拶

第37期経営計画書発表にあたって

すべての解決策は、目の前にある

　２０２３年が始まりました。
毎年、毎年、「以前は思いもよらなかった」ことが起きています。
　そのはしりは２０１１年の震災でしょう。ですが、同じような災害が1000年前には起きていて、被害に合わないうに昔の人は印をしてくれていたと後になってわかりました。
　あらゆることは、じつは突然起きることはなく、しっかりと「準備されて」起こるのでしょう。あたりまえのことです。

　またここ最近のコロナ禍は、目の前にある見えない不安との対面でもありました。以前は「思いもよらなかった」は、考えなくても良かったということなのでしょう。それが「考えなければならない」に変わったのです。
　形のない不確実な状況をどのように生きていくのかを考えなければならない。きっと世の中は、「考えななくて済む」に向かう部分と「深く向き合う」部分に分かれてしまう。そんな中私達は、私は、なにを大事にすべきなのか。

　やるべきことは変わらない。相変わらず災害は起きるし、原価は上がる。お客様の要望は変わり、スタッフのステージも変化する。変わらないのです。すでに目の前に良くするべきところも良くする方法もある。ただ、やりあぐねている。

　ぐりんらいふの代表になったとき、現会長から「法灯を継ぐ」という言い方をされました。大事なもの「灯り」をまもり次へ継ぐ。そうなんだろうとなんとなく聞きました。

　「在ることが大事」とも言われました。反発しました。必要なければ消えればいい、消えたほうがいい。そう思ったのです。今でもそう思うところもありますが、言葉を発する位置が違った。

　お寺の住職が変わるときに、よくこの「法灯」という語が出るそうです。
お寺とは何か。もともと、そこに在ることが檀家さんや地域の核や安心となっていた。つまり在ることが、ずっとあり続けること、そう信じられていることが大事なのです。

　ぐりんらいふも、そこに在ることが社員スタッフや家族、お客様や地域、世の中にとっていいことであり続け、またありつつげると思われなさい。とのことだったのかとやっと気づきました。
　大変なことのようにも思えますし、逆に毎日そのようにしていけば簡単なような気もします。ゆらゆら揺れながらも、「ぐりんらいふさんがあったじゃない」そうお客様から言われる会社であり続けます。

　個人としては、出来る時できない時はあるでしょう。ですが、全体としてかならず「出来ている」ことが大事です。そのために、無理を承知で皆さんに協力をお願いします。

　最後の利益責任は社長にあります。社長の勤めは決定とチェックです。夢のある事業計画を作成し、社員スタッフが力を合わせて成果が得られれば皆さんのお手柄です。皆で分け合いましょう。したがって社員スタッフひとりひとりには実行責任を持っていただきます。

　朝起きて、仕事のできることに感謝し、家族仲間との絆を大切にし、同じ時代に同じ場所で生きる縁の不思議さと喜びを共有して、お互い切磋琢磨しながら良い人生を一緒に歩んでいきましょう。

令和５年１月９日　　ぐりんらいふ株式会社

　代表取締役社長　向井岳信

※経営計画書より抜粋

第37期「経営計画発表会」によせて

　創業4０周年、ありがとうございます。

　岡山市南輝の借家で産声を上げて4０年。本当に
有難うございます。「ダスキンサービスマスターむ
かい」として妻と二人昭和58年１２月にスタート、
最初の月の売上は２98,０００円でした。１件のお客
さまも無く、チラシを配ったり、電話セールスし
たり、飛び込み営業をする毎日でした。

　おかげさまで、ダスキン加盟店やサービスマス
ターの仲間たち、ダスキン本部の方々に支えられ
て今があります。ダスキン独立後も、素敵なスタッ
フ・社員、そして二人の息子と妻のお陰でなんと
かここまで会社を続けることが出来ました。

　そして何よりも、お客さまへのご恩は忘れる事
が出来ません。クレームや失敗をしても暖かく見
守り続けて下さいました。当社の売上や利益に貢
献して下さったことはもとより、仕事への姿勢や
人生の教師として多くのことを学ばせて頂きまし
た。これからも社員・スタッフ一丸となって「い
い会社いい掃除やさん」になれるように精進して
いきたいと思います。

ものとこと
　ところで、今２０２3年を迎えて、日本国内をはじ
め世界や日本の周辺には多くの問題が渦巻いてい
ます。戦後73年間戦争のない国に過ごしてきた私
たちですが、近い将来どのような事態になるか予
断を許しません。

　ついつい、危機の時代になると私たちは目先の
対処・対応に追われがちです。そして、それはそ
の時その時には極めて有効に見えます。現在のよ
うにネット空間に真偽取り混ぜた多くの情報が飛
び交っている時代はなおさらです。

　しかし、時代を超えて大切なのは、一人ひとりが、
自分の奥の奥底の内なる声を尋ね、自分が本当に
求めているのは何なのか、それはどうしてなのか、
どのようにそれに近づくのかを問うことではない
でしょうか。

　仕事を通じ、また毎日の暮らしを通して、その
ような問いを大切にしながら、過ごす時代に入っ
たことを感じます。

　どうぞ、ぐりんらいふで共に働く仲間として「み
んな光る」という経営理念のもと、今という時を
大切にした一日一日を過ごしたいと思います。
どうぞ、みんなが共に幸せになれる世の中が来ま
すように。

２０２3年１月
ぐりんらいふ株式会社会長向井孝夫合掌